Gaji UMR dan UMK Kabupaten Tapanuli Selatan

Perolehan gaji UMR dan UMK Kabupaten Tapanuli Selatan termasuk Upah Minimum Kabupaten (UMK) berkisar diantara Rp. 2 juta – Rp. 3.000.000, untuk lebih lengkapnya silahkan baca pada postingan berikut.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Tapanuli Selatan

Pada artikel hari ini kita akan membagikan penjelasan mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Tapanuli Selatan dan Gaji UMK daerah yang ada di Indonesia.

Apakah kamu ingin memperoleh gaji/upah yang layak dan sesuai dengan ketetapan Pemerintah Daerah atau sesuai UMR / UMK? Caranya sederhana saja, anda hanya perlu membuka website ciss.asia serta menggali tahu info Gaji UMR Provinsi Sumatera Utara atau Gaji UMK Kabupaten Tapanuli Selatan tahun 2021.

Gaji/pendapatan UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok itu terdapat perbedaan, kita akan mengulas secara rinci dalam artikel ini.

Apa itu Gaji UMR

UMR yaitu Upah Minimum Regional, merupakan gaji standar minimum yang dipakai oleh pengusaha atau pemain industri untuk memberikan upah kepada buruh dalam lingkungan bisnis atau pekerjaan.

Apa arti Gaji UMP

Berbincang mengenai gaji di Kabupaten Tapanuli Selatan, tidak luput dari kata UMP yaitu Upah Minimum Provinsi yang menggantikan UMR. Sama halnya dengan UMK, sebutan ini mulai digunakan dan dipakai semenjak ditentukannya Kepmenaker No. 226 Th. 2000.

Secara garis besar, pengertian UMP dapat dijelaskan sebagai parameter upah minimum dalam suatu wilayah tingkat provinsi dan mencakup seluruh area baik itu Kota ataupun Kabupaten di daerah tersebut. Layaknya seperti UMK, ketetapan ini dikeluarkan oleh Gubernur.

Apakah arti Gaji UMK

UMK singkatan Upah minimum Kabupaten, tarif gaji bulanan terkecil. Tertuang dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 1 Nomor 1.

Ini bisa saja terdiri dari pendapatan tanpa RESTITUSI. Tapi, besarannya juga bisa menjadi gaji pokok plus distribusi tetap.

UMK berarti upah kabupaten/kota minimum. Maka, dapat disimpulkan, UMK adalah ambang gaji terkecil yang berlaku di kabupaten/kota tertentu.

Walaupun UMK adalah lingkungan bupati / walikota, nilai tersebut sudah ditentukan oleh gubernur. Walaupun demikian, Kepala provinsi ini perlu mempertimbangkan saran bupati / walikota.

Hal ini tertera dalam Pasal 47 (3) PP 78/2015.

Perhitungannya sendiri mengimplikasikan kebutuhan hidup yang layak, pertumbuhan ekonomi, serta produktivitas, Pasal 47 (4) PP 78/2015.

Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP

Berbincang tentang tidak sedikitnya istilah yang menjelaskan upah minimum di Kabupaten Tapanuli Selatan sering menimbulkanmemnyebabkan bimbang. Alasannya, secara selintas gaji UMR, UMK, UMP kelihatan setara. Agar tidak susah membedakannya Anda dapat melihat dari beberapa poin berikut ini:

1. Pihak yang Berwenang Melakukan Ketentuan
Apabila ingin mempelajari lebih mendalam mengenai perbedaan antara UMR, UMK maupun UMP sebenarnya dapat dilihat dari beberapa poin berikut. Salah satunya yaitu berdasarkan pejabat yang berwenang dalam menciptakan dan menyetujuinya.

Berangkat dari Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, menjelaskan bahwa UMR disahkan oleh Menteri namun atas rekomendasi Komisi Penelitian Pengupahan serta Jaminan Sosial Dewan Daerah. Beda dengan UMP dan UMK yang disahkan oleh Gubernur dengan memperhitungkan kebutuhan hidup yang cukup.

2. Jangka Waktu Pengkajian
UMR, UMK dan UMP juga bisa dibedakan dengan memperhatikan dari segi Masa Waktu Peninjauan. Hal tersebut mengacu berdasarkan UU Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000 yang telah melakukan perubahan beberapa pasal di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 01.

Dalam Undang Undang tersebut, disebutkan bahwa ada beberapa hal yang membedakan lamanya jangka pengamatan. Ketentuan besarnya gaji UMP paling lama 60 hari, berbeda halnya dengan UMK yang harus ditentukan selambat-lambatnya 40 x 24 jam, meskipun ke-2 nya bersamaan dilakukan satu kali dalam setahun.

3. Masa Pemberlakukan Ketetapan
Layaknya yang sudah disinggung pada ulasan diatas, sebab UMR, UMP dan UMK mempunyai jangka waktu penetapan yang tidak sama. Anda juga dapat membedakan dari ketiga istilah itu dari jangka pemberlakuan keputusan tersebut.

Bisa dikatakan untuk gaji UMP mulai disahkan secara serentak berdasarkan perintah dari pemerintah Provinsi setiap tanggal 1 November. Berbeda pula dengan Gaji UMK yang diputuskan serta dipublikasikan paling lama tanggal 21 pada bulan yang sama.

4. Perhitungan Jumlah Kenaikan
Perbedaan lainnya antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa Anda teliti berdasarkan perhitungan besaran nominal kenaikannya. Tentunya dalam hal ini dibuat dengan memperhitungkan beberapa hal penting seperti, kebutuhan hidup cukup, memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi.

Dalam Undang-undang Ketenagakerjaan dipaparkan bahwasanya gaji UMP dan gaji UMK senantiasa bertambah setiap tahunnya. Nominal perhitungannya berdasarkan dengan peningkatan inflasi ditambahkan tingkat nilai tumbuhnya Produk Domestik Bruto (PDB) dari Badan Pusat Statistik (BPS).

5. Jumlah Nominalnya
Poin lainnya yang menjadi pembeda antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa diperhatikan dari besarnya nominal yang diberlakukan pada suatu cakupan daerah tersebut. Seperti yang dijelaskan sebelumnya, setiap zona bisa jadi standar minimal upahnya berbeda.

Jika dikomparasikan jumlah nominal gaji UMK lazimnya lebih besar dari gaji UMP. Pastinya perihal ini dipengaruhi karena faktor yang digunakan dalam perhitungannya. Jadi jangan heran apabika jumlah standar upah di Kota atau Kabupaten cukup tinggi dibandingkan tingkat Provinsi.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Tapanuli Selatan 2021

Berikut adalah detail nominal gaji UMR Kabupaten Tapanuli Selatan tahun 2021:

Kabupaten KotaUpah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
2018201920202020
Sumatera Utara2132189230340324994232499423
Nias2217476239554025603362560336
Mandailing Natal2296250248070026918082691808
Tapanuli Selatan2476505267536829030422903042
Tapanuli Tengah2414949260887028308842830884
Tapanuli Utara2169223234341225428362542836
Toba Samosir2276521245932626686152668615
Labuhan Batu2469891266822328952892895289
Asahan2401172259398728147352814735
Simalungun2224036240262626070892607089
Dairi2136260230780225041952504195
Karo2619234282955930703543070354
Deli Serdang2720100293852431885923188592
Langkat2312670249837727110002711000
Nias Selatan
Humbang Hasundutan2153183232608325240332524033
Pakpak Bharat
Samosir2259428244086026485772648577
Serdang Bedagai2447714264426528692922869292
Batu Bara2722641294126931915713191571
Padang Lawas Utara2361120255071827677842767784
Padang Lawas2333860252126827538272753827
Labuhanbatu Selatan2500330270110629309702930970
Labuanbatu Utara2447714264426628692932869293
Nias Utara2164991231272325095362509536
Nias Barat
Sibolga2562563276833730040003004000
Tanjungbalai2407733260107428224252822425
Pematangsiantar2133977230533525015192501519
Tebing Tinggi2164992233884025378762537876
Medan2749074296982532225573222557
Binjai2230597240971426147812614781
Padangsidimpuan2283000246632526762092676209
Gunungsitoli2220757239908426032462603246

Jumlahnya tergantung daerah masing-masing yang menyesuaikan dengan kebutuhan dasar, inflasi, standar hidup dan variabel lainnya.

Skemanya, pengupahan yang dikenal adalah Upah Minimum Regional (UMR).

UMR ialah upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur, dan menjadi acuan pendapatan tenaga kerja di daerah terkait.

Istilah UMR kemudian mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP) dan (Upah Minimum Kabupaten / Kota (UMK)).

UMP ialah perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan oleh gubernur, sedangkan UMK merupakan UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten / kota.

Meski dalam praktiknya sudah tidak digunakan lagi, namun UMR masih sering disebut dalam perilaku UMP dan UMK.

Gaji UMR Tertinggi di Indonesia

Nah, dibawah ini untuk 10 provinsi gaji UMR tertinggi di Indonesia diantaranya:

Kabupaten Karawang Rp 4.798.312
Kabupaten Bekasi Rp 4.791.843
Kota Bekasi Rp 4.782.935
DKI Jakarta Rp 4.416.186,548
Kota Depok Rp 4.339.514
Kota Cilegon Rp 4.309.772
Kota Surabaya Rp 4.300.479
Kabupaten Gresik Rp 4.297.030
Kabupaten Sidoarjo Rp 4.293.581
Kabupaten Pasuruan Rp 4.290.133

Demikianlah barangkali artikel mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Tapanuli Selatan, {tiap tahun|setiap tahun|per tahunnya biasanya gaji UMR dan UMK ini berubah dan pastinya diberitahukan kepada pekerja/buruh. Wassalam…. ciss.asia