Gaji UMR dan UMK Kabupaten Pakpak Bharat

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Pakpak Bharat termasuk Upah Minimum Kabupaten (UMK) berkisar diantara Rp. 2.000.000 sampai dengan Rp. 3 juta, untuk lebih lengkapnya silahkan lihat pada postingan dibawah ini.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Pakpak Bharat

Pada artikel hari ini kita akan membagikan penjelasan mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Pakpak Bharat dan Gaji UMK daerah yang ada di Indonesia.

Apakah kamu ingin memiliki gaji/upah yang layak dan sesuai dengan ketetapan Pemerintah Daerah atau sesuai UMR / UMK? Caranya sederhana saja, kamu cuma perlu membuka website ciss.asia dan menggali tahu besaran Gaji UMR Provinsi Sumatera Utara atau Gaji UMK Kabupaten Pakpak Bharat tahun terbaru.

Gaji/pendapatan UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok itu terdapat perbedaan, kami akan mengulas secara detail dalam tulisan ini.

Apa itu Gaji UMR

UMR yaitu Upah Minimum Regional, menggambarkan gaji standar minimum yang dipakai oleh pengusaha atau pemain industri untuk memberikan upah kepada buruh dalam lingkungan bisnis atau pekerjaan.

Apa maksud Gaji UMP

Berbincang mengenai gaji di Kabupaten Pakpak Bharat, tidak lepas dari kata UMP yaitu Upah Minimum Provinsi yang menggantikan UMR. Sama seperti UMK, nama ini mulai digunakan dan dipakai semenjak disahkannya Kepmenaker Nomor 226 Tahun 2000.

Secara garis besar, pengertian UMP bisa diartikan sebagai patokan upah minimum untuk satu wilayah tingkat provinsi dan mencakup semua zona baik itu Kota ataupun Kabupaten di daerah tersebut. Layaknya seperti UMK, ketentuan ini disahkan oleh Gubernur.

Apakah itu Gaji UMK

UMK singkatan Upah minimum Kabupaten, tarif gaji bulanan terkecil. Tertuang dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 1 Nomor 1.

Ini bisa saja terdiri dari upah tanpa kompensasi. Akan tetapi, besarannya juga dapat menjadi gaji pokok ditambah alokasi tetap.

UMK berarti upah kabupaten/kota minimum. Oleh karena itu, dapat disimpulkan, UMK adalah tingkat gaji terkecil yang berlaku di kabupaten/kota tertentu.

Meskipun UMK adalah sektor bupati / walikota, angka tersebut telah ditentukan oleh gubernur. Tetapi, Kepala provinsi ini kudu menimang-nimang saran bupati / walikota.

Hal ini tertulis dalam Pasal 47 (3) PP 78/2015.

Taksirannya sendiri mengimplikasikan kebutuhan hidup yang cukup, pertumbuhan ekonomi, serta produktivitas, Pasal 47 (4) PP 78/2015.

Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP

Berbicara mengenai tidak sedikitnya istilah yang mengulas upah minimum di Kabupaten Pakpak Bharat seringkali menimbulkanmemnyebabkan bimbang. Alasannya, secara sekilas gaji UMR, UMK, UMP tampak sama. Supaya sederhana membedakannya Anda dapat meninjau dari beberapa poin berikut ini:

1. Pihak yang Bertugas Melakukan Pengesahan
Jika ingin mempelajari lebih mendalam tentang perbedaan antara UMR, UMK maupun UMP sesungguhnya bisa dilihat dari beberapa poin berikut. Salah satunya ialah berdasarkan pejabat yang berwenang dalam menciptakan dan menyetujuinya.

Berlandaskan dari Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, menjelaskan bahwa UMR disahkan oleh Menteri akan tetapi atas rekomendasi Komisi Penelitian Pengupahan serta Jaminan Sosial Dewan Daerah. Beda halnya UMP dan UMK yang disahkan oleh Kepala Provinsi dengan mempertimbangkan kebutuhan hidup yang layak.

2. Masa Waktu Peninjauan
UMR, UMK dan UMP juga bisa dibedakan dengan meninjau dari segi Jangka Waktu Pengamatan. Hal tersebut mengacu berdasarkan UU Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000 yang telah melaksanakan perubahan beberapa pasal di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 01.

Pada Undang Undang tersebut, disebutkan bahwa ada hal-hal yang membedakan lamanya jangka peninjauan. Penetapan besarnya gaji UMP paling lambat 60 hari, berbeda halnya dengan UMK yang harus ditentukan paling lambat 40 x 24 jam, meskipun keduanya bersamaan dicetuskan setahun sekali.

3. Masa Pemberlakukan Keputusan
Seperti yang telah disinggung pada uraian sebelumnya, sebab UMR, UMP dan UMK memiliki jangka waktu penetapan yang tidak sama. Anda juga bisa membedakan dari ketiga istilah itu dari jangka pemberlakuan keputusan tersebut.

Dapat dikatakan untuk gaji UMP mulai disahkan secara serentak berdasarkan perintah dari pemerintah Provinsi setiap tanggal 1 November. Berbeda pula dengan Gaji UMK yang diputuskan serta dipublikasikan paling lama tgl 21 pada bulan yang sama.

4. Perkiraan Besaran Kenaikan
Perbedaan lainnya antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa Anda lihat berdasarkan anggaran jumlah nominal kenaikannya. Pastinya dalam hal ini dibuat dengan mempertimbangkan beberapa hal penting seperti, kebutuhan hidup layak, memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi.

Dalam UU Ketenagakerjaan dirincikan bahwasanya gaji UMP dan gaji UMK selalu naik setiap tahunnya. Nominal perhitungannya berdasarkan dengan peningkatan inflasi ditambahkan tingkat nilai tumbuhnya Produk Domestik Bruto (PDB) dari Badan Pusat Statistik (BPS).

5. Jumlah Nominalnya
Poin selanjutnya yang menjadi pembeda antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa dilihat dari besarnya nominal yang diberlakukan pada suatu wilayah daerah tersebut. Seperti yang dijelaskan sebelumnya, setiap daerah bisa jadi standar minimal upahnya berbeda.

Apabila dikomparasikan besaran nominal gaji UMK umumnya lebih besar dari gaji UMP. Pastinya perihal ini dipengaruhi karena faktor yang dipakai dalam perhitungannya. Jadi jangan tercengang jika jumlah standar upah di Kota atau Kabupaten lumayan tinggi dibandingkan tingkat Provinsi.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Pakpak Bharat 2021

Berikut adalah detail nominal gaji UMR Kabupaten Pakpak Bharat tahun 2021:

Kabupaten KotaUpah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
2018201920202020
Sumatera Utara2132189230340324994232499423
Nias2217476239554025603362560336
Mandailing Natal2296250248070026918082691808
Tapanuli Selatan2476505267536829030422903042
Tapanuli Tengah2414949260887028308842830884
Tapanuli Utara2169223234341225428362542836
Toba Samosir2276521245932626686152668615
Labuhan Batu2469891266822328952892895289
Asahan2401172259398728147352814735
Simalungun2224036240262626070892607089
Dairi2136260230780225041952504195
Karo2619234282955930703543070354
Deli Serdang2720100293852431885923188592
Langkat2312670249837727110002711000
Nias Selatan
Humbang Hasundutan2153183232608325240332524033
Pakpak Bharat
Samosir2259428244086026485772648577
Serdang Bedagai2447714264426528692922869292
Batu Bara2722641294126931915713191571
Padang Lawas Utara2361120255071827677842767784
Padang Lawas2333860252126827538272753827
Labuhanbatu Selatan2500330270110629309702930970
Labuanbatu Utara2447714264426628692932869293
Nias Utara2164991231272325095362509536
Nias Barat
Sibolga2562563276833730040003004000
Tanjungbalai2407733260107428224252822425
Pematangsiantar2133977230533525015192501519
Tebing Tinggi2164992233884025378762537876
Medan2749074296982532225573222557
Binjai2230597240971426147812614781
Padangsidimpuan2283000246632526762092676209
Gunungsitoli2220757239908426032462603246

Besarnya tergantung daerah masing-masing yang menyesuaikan dengan kebutuhan dasar, inflasi, standar hidup dan variabel lainnya.

Skemanya, pengupahan yang dikenal adalah Upah Minimum Regional (UMR).

UMR yaitu upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur, dan menjadi rujukan pendapatan tenaga kerja di daerah terkait.

Istilah UMR kemudian mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP) dan (Upah Minimum Kabupaten / Kota (UMK)).

UMP ialah perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan oleh gubernur, sedangkan UMK merupakan UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten / kota.

Meski dalam praktiknya jarang dipakai lagi, namun UMR masih sering disebut dalam perilaku UMP dan UMK.

Gaji UMR Tertinggi di Indonesia

Nah, dibawah ini untuk 10 provinsi gaji UMR tertinggi di Indonesia diantaranya:

Kabupaten Karawang Rp 4.798.312
Kabupaten Bekasi Rp 4.791.843
Kota Bekasi Rp 4.782.935
DKI Jakarta Rp 4.416.186,548
Kota Depok Rp 4.339.514
Kota Cilegon Rp 4.309.772
Kota Surabaya Rp 4.300.479
Kabupaten Gresik Rp 4.297.030
Kabupaten Sidoarjo Rp 4.293.581
Kabupaten Pasuruan Rp 4.290.133

Itulah barangkali artikel mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Pakpak Bharat, {tiap tahun|setiap tahun|per tahunnya umumnya gaji UMR dan UMK ini berubah dan pastinya diumumkan kepada karyawan/buruh. Wassalam…. ciss.asia