Gaji UMR dan UMK Kabupaten Nagan Raya

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Nagan Raya termasuk Upah Minimum Kabupaten (UMK) mempunyai kisaran diantara Rp. 2.000.000 – Rp. 3.000.000, untuk lebih rincinya silahkan baca pada tulisan ini.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Nagan Raya

Pada postingan hari ini kita akan memberikan penjelasan mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Nagan Raya dan Gaji UMK daerah yang ada di Indonesia.

Gaji/perolehan UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok itu memiliki perbedaan, kita akan mengulas secara lengkap dalam tulisan ini.

Apakah kalian ingin memiliki gaji/upah yang layak dan sesuai dengan ketetapan Pemerintah Daerah atau sesuai UMR / UMK? Caranya sederhana saja, kamu hanya perlu mengunjungi blog ciss.asia dan mencari tahu besaran Gaji UMR Provinsi NAD Aceh atau Gaji UMK Kabupaten Nagan Raya tahun 2021.

Apakah itu Gaji UMR

UMR yaitu Upah Minimum Regional, menggambarkan gaji standar minimum yang dipakai oleh pengusaha atau pemain industri untuk memberikan upah kepada buruh dalam lingkungan bisnis atau pekerjaan.

Apakah pengertian Gaji UMK

UMK ialah Upah minimum Kabupaten, tarif gaji bulanan terkecil. Tertulis dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 1 Nomor 1.

Ini bisa saja terdiri dari pendapatan tanpa kompensasi. Namun, totalnya juga bisa menjadi gaji pokok ditambah alokasi tetap.

UMK berarti upah kabupaten/kota minimum. Oleh karena itu, dapat disimpulkan, UMK adalah ambang gaji terkecil yang berlaku di kabupaten/kota tertentu.

Apa arti Gaji UMP

Berbicara mengenai gaji di Kabupaten Nagan Raya, tidak lepas dari kata UMP yaitu Upah Minimum Provinsi yang menggantikan UMR. Sama sebagaimana UMK, julukan ini mulai digunakan dan dipakai semenjak diterbitkannya Kepmenaker No. 226 Tahun 2000.

Secara umum, pengertian UMP dapat dijelaskan sebagai parameter upah minimum untuk satu wilayah tingkat provinsi dan mencakup semua area baik itu Kota ataupun Kabupaten di daerah tersebut. sama halnya seperti UMK, ketetapan ini disahkan oleh Gubernur.

Walaupun UMK adalah sektor bupati / walikota, angka tersebut telah ditentukan oleh gubernur. Meskipun demikian, Kepala provinsi ini kudu menimbang usulan bupati / walikota.

Hal ini tertera dalam Pasal 47 (3) PP 78/2015.

Perhitungannya sendiri melibatkan kebutuhan hidup yang layak, pertumbuhan ekonomi, serta produktivitas, Pasal 47 (4) PP 78/2015.

Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP

Berbicara mengenai tidak sedikitnya istilah yang membahas upah minimum di Kabupaten Nagan Raya acap kali membuatmemnyebabkan bimbang. Masalahnya, secara selintas gaji UMR, UMK, UMP kelihatan sama. Supaya sederhana membedakannya Anda dapat melihat dari beberapa unsur dibawah ini:

1. Pihak yang Berwenang Melakukan Ketentuan
Apabila ingin meneliti lebih mendalam mengenai perbedaan antara UMR, UMK maupun UMP sesungguhnya dapat dilihat dari beberapa unsur berikut. Salah satunya ialah berdasarkan pejabat yang bertugas dalam menciptakan dan mengesahkannya.

Berangkat dari Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, menjelaskan bahwa UMR disahkan oleh Menteri namun atas rekomendasi Komisi Penelitian Pengupahan serta Jaminan Sosial Dewan Daerah. Beda dengan UMP dan UMK yang disahkan oleh Kepala Provinsi dengan mempertimbangkan kebutuhan hidup yang cukup.

2. Masa Waktu Peninjauan
UMR, UMK dan UMP juga dapat dibedakan dengan memperhatikan dari segi Jangka Waktu Survei. Hal tersebut mengacu berdasarkan UU Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000 yang sudah melaksanakan perubahan beberapa pasal di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 01.

Dalam UU tersebut, ditegaskan bahwa ada banyak hal yang membedakan lamanya jangka pengamatan. Pengesahan besarnya gaji UMP paling lambat 60 hari, berbeda halnya dengan UMK yang harus ditentukan selambat-lambatnya 40 x 24 jam, meskipun ke-2 nya sama-sama dikeluarkan setahun sekali.

3. Jangka Pemberlakukan Ketentuan
Seperti yang telah disinggung pada uraian diatas, karena UMR, UMP dan UMK memiliki jangka waktu penetapan yang tidak sama. Anda juga bisa membedakan dari ke-3 sebutan itu dari masa pengesahan ketetapan tersebut.

Dapat dikatakan untuk gaji UMP mulai disahkan secara bersamaan berdasarkan perintah dari pemerintah Provinsi tiap tanggal 1 November. Berbeda pula dengan Gaji UMK yang diputuskan serta diterbitkan paling lambat tanggal 21 dibulan yang sama.

4. Taksiran Jumlah Kenaikan
Perbedaan lainnya antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK dapat Anda teliti berdasarkan perhitungan jumlah nominal kenaikannya. Tentunya dalam perihal ini dibuat dengan mempertimbangkan beberapa hal penting seperti, kebutuhan hidup layak, memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi.

Dalam Undang-undang Ketenagakerjaan dirincikan bahwasanya gaji UMP dan gaji UMK senantiasa meningkat setiap tahunnya. Nominal perhitungannya berlandaskan dengan peningkatan inflasi ditambahkan tingkat nilai tumbuhnya Produk Domestik Bruto (PDB) dari Badan Pusat Statistik (BPS).

5. Besaran Nominalnya
Poin lainnya yang menjadi pembeda antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa dilihat dari besarnya nominal yang diberlakukan pada suatu lingkup daerah tersebut. Seperti yang dijelaskan sebelumnya, setiap area bisa jadi standar minimal upahnya berbeda.

Apabila dikomparasikan jumlah nominal gaji UMK umumnya lebih besar dari gaji UMP. Tentunya perihal ini dipengaruhi karena faktor yang dipakai dalam perhitungannya. Jadi jangan bertanya-tanya apabika jumlah standar upah di Kota atau Kabupaten lumayan tinggi dibandingkan tingkat Provinsi.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Nagan Raya 2021

Dibawah ini ialah rincian nominal gaji UMR Kabupaten Nagan Raya tahun 2021:

Kabupaten/KotaGaji UMR
Kabupaten Aceh TenggaraRp 3.165.030
Kabupaten Aceh BesarRp 3.165.030
Kabupaten Aceh Barat DayaRp 3.165.030
Kabupaten Aceh SelatanRp 3.165.030
Kabupaten Aceh SingkilRp 3.165.030
Kabupaten Aceh TamiangRp 3.165.030
Kabupaten Aceh TengahRp 3.165.030
Kabupaten Aceh JayaRp 3.165.030
Kabupaten Aceh TimurRp 3.165.030
Kabupaten Aceh UtaraRp 3.165.030
Kabupaten Bener MeriahRp 3.165.030
Kabupaten BireuenRp 3.165.030
Kabupaten Gayo LuesRp 3.165.030
Kabupaten Nagan RayaRp 3.165.030
Kabupaten PidieRp 3.165.030
kabupaten Pidie JayaRp 3.165.030
Kabupaten SimuelueRp 3.165.030
Kota Banda AcehRp 3.165.030
Kota LangsaRp 3.165.030
kota LhokseumaweRp 3.165.030
Kota SabangRp 3.165.030
Kota SubulussalamRp 3.165.030

Nominalnya tergantung daerah masing-masing yang menyesuaikan dengan kebutuhan dasar, inflasi, standar hidup dan variabel lainnya.

Skemanya, pengupahan yang dikenal adalah Upah Minimum Regional (UMR).

UMR ialah upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur, dan menjadi acuan pendapatan tenaga kerja di daerah terkait.

Istilah UMR kemudian mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP) dan (Upah Minimum Kabupaten / Kota (UMK)).

UMP ialah perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan oleh gubernur, sedangkan UMK merupakan UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten / kota.

Meski dalam praktiknya sudah tidak digunakan lagi, namun UMR masih sering disebut dalam perilaku UMP dan UMK.

Gaji UMR Tertinggi di Indonesia

Nah, berikut ini untuk 10 provinsi gaji UMR tertinggi di Indonesia diantaranya:

Kabupaten Karawang Rp 4.798.312
Kabupaten Bekasi Rp 4.791.843
Kota Bekasi Rp 4.782.935
DKI Jakarta Rp 4.416.186,548
Kota Depok Rp 4.339.514
Kota Cilegon Rp 4.309.772
Kota Surabaya Rp 4.300.479
Kabupaten Gresik Rp 4.297.030
Kabupaten Sidoarjo Rp 4.293.581
Kabupaten Pasuruan Rp 4.290.133

Demikianlah barangkali artikel mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Nagan Raya, {tiap tahun|setiap tahun|per tahunnya biasanya gaji UMR dan UMK ini berubah dan pastinya diberitahukan kepada pekerja/buruh. Wassalam…. ciss.asia