Gaji UMR dan UMK Kabupaten Mandailing Natal

Perolehan gaji UMR dan UMK Kabupaten Mandailing Natal termasuk Upah Minimum Kabupaten (UMK) berkisar diantara Rp. 2 juta sampai dengan Rp. 3.000.000, untuk lebih lengkapnya silahkan lihat pada tulisan dibawah ini.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Mandailing Natal

Pada postingan kali ini kita akan membagikan penjelasan mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Mandailing Natal dan Gaji UMK daerah yang ada di Indonesia.

Apakah anda ingin memperoleh gaji/upah yang layak dan sesuai dengan ketetapan Pemerintah Daerah atau sesuai UMR / UMK? Caranya sederhana saja, kalian hanya perlu membuka website ciss.asia dan menggali tahu info Gaji UMR Provinsi Sumatera Utara atau Gaji UMK Kabupaten Mandailing Natal tahun 2021.

Gaji/pendapatan UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok itu memiliki perbedaan, kita akan mengulas secara rinci dalam tulisan ini.

Apa arti Gaji UMR

UMR yaitu Upah Minimum Regional, menggambarkan gaji standar minimum yang digunakan oleh pengusaha atau pemain industri untuk memberikan upah kepada buruh dalam lingkungan bisnis atau pekerjaan.

Apakah maksud Gaji UMP

Berbincang mengenai gaji di Kabupaten Mandailing Natal, tidak luput dari kata UMP yakni Upah Minimum Provinsi yang menggantikan UMR. Sama seperti UMK, julukan ini mulai digunakan dan dipakai semenjak disahkannya Kepmenaker No. 226 Th. 2000.

Secara umum, pengertian UMP bisa dimaksudkan sebagai patokan upah minimum dalam suatu wilayah tingkat provinsi dan mencakup semua zona baik itu Kota ataupun Kabupaten di daerah tersebut. sama halnya seperti UMK, ketetapan ini dikeluarkan oleh Gubernur.

Apa arti Gaji UMK

UMK adalah Upah minimum Kabupaten, bayaran gaji bulanan terkecil. Tertulis dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 1 Nomor 1.

Ini bisa saja terdiri dari pendapatan tanpa kompensasi. Akan tetapi, totalnya juga dapat menjadi gaji pokok plus alokasi tetap.

UMK berarti upah kabupaten/kota minimum. Maka, dapat disimpulkan, UMK adalah ambang gaji terkecil yang berlaku di kabupaten/kota tertentu.

Meskipun UMK adalah lingkungan bupati / walikota, nilai tersebut telah ditentukan oleh gubernur. Tetapi, Kepala provinsi ini kudu mempertimbangkan usulan bupati / walikota.

Hal ini dicantumkan dalam Pasal 47 (3) PP 78/2015.

Anggarannya sendiri mengimplikasikan kebutuhan hidup yang memadai, pertumbuhan ekonomi, serta produktivitas, Pasal 47 (4) PP 78/2015.

Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP

Berbincang perihal banyaknya istilah yang membahas upah minimum di Kabupaten Mandailing Natal acap kali membikinmemnyebabkan bingung. Masalahnya, secara selintas gaji UMR, UMK, UMP tampak serupa. Biar gampang membedakannya Anda dapat meninjau dari beberapa poin berikut ini:

1. Pihak yang Berwenang Melakukan Ketentuan
Jika ingin meneliti lebih mendalam tentang perbedaan antara UMR, UMK maupun UMP sebenarnya bisa dilihat dari beberapa poin berikut. Salah satunya yaitu berdasarkan pejabat yang berwenang untuk menciptakan dan mengabsahkannya.

Berangkat dari Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, menjelaskan bahwa UMR disahkan oleh Menteri akan tetapi atas rekomendasi Komisi Penelitian Pengupahan serta Jaminan Sosial Dewan Daerah. Beda halnya UMP dan UMK yang disahkan oleh Kepala Provinsi dengan memperhitungkan kebutuhan hidup yang layak.

2. Jangka Waktu Survei
UMR, UMK dan UMP juga dapat dibedakan dengan meninjau dari segi Masa Waktu Pengamatan. Hal tersebut mengacu berdasarkan UU Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000 yang telah melakukan perubahan beberapa pasal di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 01.

Pada Undang Undang tersebut, dikatakan bahwa ada banyak hal yang membedakan lamanya jangka survei. Pengesahan besarnya gaji UMP paling lambat 60 hari, berbeda halnya dengan UMK yang harus ditentukan paling lama 40 x 24 jam, meskipun keduanya sama-sama dilaksanakan satu kali dalam setahun.

3. Jangka Pemberlakukan Ketentuan
Seperti yang telah disinggung pada ulasan sebelumnya, karena UMR, UMP dan UMK mempunyai jangka waktu penetapan yang tidak sama. Anda juga dapat membedakan dari ketiga sebutan itu dari jangka pemberlakuan ketetapan tersebut.

Bisa dikatakan untuk gaji UMP mulai disahkan secara serentak berdasarkan arahan dari pemerintah Provinsi tiap tanggal 1 November. Berbeda pula dengan Gaji UMK yang diputuskan serta diterbitkan paling lambat tgl 21 pada bulan yang sama.

4. Anggaran Besaran Kenaikan
Perbedaan lainnya antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa Anda lihat berdasarkan taksiran jumlah nominal kenaikannya. Pastinya dalam hal ini dibuat dengan mempertimbangkan beberapa hal penting seperti, kebutuhan hidup cukup, memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi.

Dalam UU Ketenagakerjaan dirincikan bahwasanya gaji UMP dan gaji UMK senantiasa bertambah setiap tahunnya. Nominal perhitungannya berlandaskan dengan peningkatan inflasi ditambahkan tingkat nilai tumbuhnya Produk Domestik Bruto (PDB) dari Badan Pusat Statistik (BPS).

5. Besaran Nominalnya
Poin lainnya yang menjadi pembeda antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa dilihat dari besarnya nominal yang diberlakukan pada suatu lingkup daerah tersebut. Seperti yang dipaparkan sebelumnya, tiap-tiap wilayah bisa jadi standar minimal upahnya berbeda.

Apabila dikomparasikan besaran nominal gaji UMK lazimnya lebih besar dari gaji UMP. Tentunya perihal ini dipengaruhi karena faktor yang dipakai dalam perhitungannya. Jadi jangan tercengang jika jumlah standar upah di Kota atau Kabupaten lumayan besar dibandingkan tingkat Provinsi.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Mandailing Natal 2021

Berikut adalah detail nominal gaji UMR Kabupaten Mandailing Natal tahun 2021:

Kabupaten KotaUpah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
2018201920202020
Sumatera Utara2132189230340324994232499423
Nias2217476239554025603362560336
Mandailing Natal2296250248070026918082691808
Tapanuli Selatan2476505267536829030422903042
Tapanuli Tengah2414949260887028308842830884
Tapanuli Utara2169223234341225428362542836
Toba Samosir2276521245932626686152668615
Labuhan Batu2469891266822328952892895289
Asahan2401172259398728147352814735
Simalungun2224036240262626070892607089
Dairi2136260230780225041952504195
Karo2619234282955930703543070354
Deli Serdang2720100293852431885923188592
Langkat2312670249837727110002711000
Nias Selatan
Humbang Hasundutan2153183232608325240332524033
Pakpak Bharat
Samosir2259428244086026485772648577
Serdang Bedagai2447714264426528692922869292
Batu Bara2722641294126931915713191571
Padang Lawas Utara2361120255071827677842767784
Padang Lawas2333860252126827538272753827
Labuhanbatu Selatan2500330270110629309702930970
Labuanbatu Utara2447714264426628692932869293
Nias Utara2164991231272325095362509536
Nias Barat
Sibolga2562563276833730040003004000
Tanjungbalai2407733260107428224252822425
Pematangsiantar2133977230533525015192501519
Tebing Tinggi2164992233884025378762537876
Medan2749074296982532225573222557
Binjai2230597240971426147812614781
Padangsidimpuan2283000246632526762092676209
Gunungsitoli2220757239908426032462603246

Nominalnya tergantung daerah masing-masing yang menyesuaikan dengan kebutuhan dasar, inflasi, standar hidup dan variabel lainnya.

Skemanya, pengupahan yang dikenal adalah Upah Minimum Regional (UMR).

UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur, dan menjadi acuan pendapatan tenaga kerja di daerah terkait.

Istilah UMR kemudian mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP) dan (Upah Minimum Kabupaten / Kota (UMK)).

UMP yaitu perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan oleh gubernur, sedangkan UMK merupakan UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten / kota.

Meski dalam praktiknya sudah tidak digunakan lagi, namun UMR masih sering disebut dalam perilaku UMP dan UMK.

Gaji UMR Tertinggi di Indonesia

Nah, berikut ini untuk 10 provinsi gaji UMR tertinggi di Indonesia diantaranya:

Kabupaten Karawang Rp 4.798.312
Kabupaten Bekasi Rp 4.791.843
Kota Bekasi Rp 4.782.935
DKI Jakarta Rp 4.416.186,548
Kota Depok Rp 4.339.514
Kota Cilegon Rp 4.309.772
Kota Surabaya Rp 4.300.479
Kabupaten Gresik Rp 4.297.030
Kabupaten Sidoarjo Rp 4.293.581
Kabupaten Pasuruan Rp 4.290.133

Itulah barangkali tulisan mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Mandailing Natal, {tiap tahun|setiap tahun|per tahunnya biasanya gaji UMR dan UMK ini berubah dan pastinya diberitahukan kepada karyawan/buruh. Wassalam…. ciss.asia